社内イベント｜お知らせ・レポート★ベンチャー企業・中小企業の新卒採用のことならザメディアジョン

お知らせ・プレスリリース

内定者実践塾東京会場（11月29・30日開催）

2011/12/ 5

内定者実践塾（東京）を開催しました。

■開催日時

２０１１年１１月２９日（火）-２０１１年１１月３０日（水）

■会場

日本年館ホテル

■参加企業様　３０社１０３名（五十音順）

荒川産業株式会社様

株式会社アールエスエス様

安藤物産株式会社様

株式会社井上様

株式会社ヴァリアント様

株式会社エイト様

エネックス株式会社様

農事組合法人　緒川村養鶏組合様

オザキエンタープライズ株式会社様

株式会社協育様

協電機工株式会社様

株式会社こどもの森様

株式会社小林建設様

山王テクノアーツ株式会社様

下田商事株式会社様

鈴木自工株式会社様

株式会社トーセキ様

東京アール・アイ株式会社様

トリックスターズ・アレア有限会社様

日昭工業株式会社様

日本枝朶パーム工業株式会社様

株式会社ネクスタム様

株式会社ヒカリシステム様

株式会社ファセオ様

株式会社フジヤマサービス様

株式会社マキノ祭典様

株式会社ミユキ印刷様

株式会社武蔵野様

株式会社モリチュウ様

株式会社山崎文栄堂様

セミナープログラム

【1日目】

・１３：００-

オリエンテーション（諸注意と他者紹介のワーク）

・１４：００-１５：３０

【小山氏セミナー】第一部

「即戦力」として活躍するために、今すべきこと

・１５：4０-１７：１０

【小山氏セミナー】第二部

「仕事ができる人」になるために...

・１８：００-２０：００　夕食・懇親会

【2日目】

・５：５５-６：４５

早朝マラソン

・７：００-８：３０

朝食・身支度

・８：３０-１１：３０

【山近社長セミナー】

社運をあげる「人財」になれ！

1.内定期間に見に付けて欲しい１０の力

2.歴史勉強会

3.日経新聞の読み方

・１１：３０-１２：００

レポート記入・提出

・１２：００-

エンディング・記念撮影

■参加者の声（アンケートより抜粋）

1.オリエンテーション

・他の内定者の方を知ることができて良かったです。

・他社の内定社の方とオリエンテーションを通して、ぐんと距離をめられたので、とてもよかったです。

・他の内定者の方と自己紹介して、人の商会はやったことがなかったので、難しい部分もありましたが、打ち解けることができたので良かったです。

2.小山社長講演

・とにかく圧倒されっぱなしの３時間でした。人間の原理・原則に従った心を打つ内容した。

・社会人になる上で、その人を知ることができてとても勉強になりました。

・経営者としての教えが伝わってきました。とても背中を押してもらった講演でした。

3.山近社長講演

・新聞を今まで読んでいませんでしたが、好きになるための方法を学べました。

・小山社長の講演よりも学生目線に近い感じがし、共感するところも多くありました。

・前向きであることの大切さとそこからの自分自身のモチベーション、相手モチベーションの上げ方などを多く学ばせて頂きました。

社長のための採用合宿

2011/05/17

■日程：5月7日(土)?8日（日）

■時間：13:00?翌13:15

■会場：1日目　新宿ワシントンホテル新館会議室【高尾2】

　　　　 2日目　神宮球場

■参加企業　8社

?株式会社後藤組様

?備後漬物有限会社様

?株式会社ホーネンアグリ様

?株式会社フィット様

?株式会社ミウ様

?光青工業株式会社様

?コアファイン様

?トリックスターズグループ様

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■プログラム

【1日目】

13:15?14:30 会社説明会編

成功事例紹介/松本常務(30分)　

会社説明会での社長の役割について

採用担当者の育て方

14:30?15:30 選考編

学生を"惹きつける"面接ノウハウ

山近社長の公開模擬面接/山近社長×学生2名

質問会

15:30?17:00　内定出し編

学生の心理学と囲い込み

かばん持ちナレッジ

質問会

※ミウ様が途中参加

17:00?18:30　内定フォロー編

内定フォローについて

18:30?20:30 夕食・懇親会

経営者6名×学生4名×社員2名参加

19:00?21:00　懇親会

※トリック日野様、欠席

【2日目】

7：00?8：40 かばん持ちプチ体験企画

経営者×学生　1対1

8：40?9：10 チェックアウト、出発準備

9:10?9:30　神宮球場へ移動

9:30?11:30　スピーチ訓練

神宮球場での実況中継

学生が聞きたいスピーチとは、ポイント講義

※特別ゲスト/若林アナウンサー

11:30?12：00 まとめ、アンケート記入後解散

トワイライトセミナーin広島

2011/05/17

先日、【トワイライトセミナーin広島】を開催いたしましたので、

ご報告させていただきます。

参画企業　3社

学生　５４名

≪トワイライトセミナーin広島≫

□日時：５月１４日(土)　
□場所：広島国際会議場（コスモス）
□時間：１８：００ー２０：３０（１７：３０受付）

□参画企業様：住吉様　ビーテックサービス様　ザメディアｙジョン
□プログラム

１８：００ー１８：０５　

１８：０５ー１８：２５　就職勉強会（浅野さん）

１８：２５ー１９：２５　パネルディスカッション　ファシリテーター北尾さん

　　　　　　　　　　　　・住吉社長　・峠田社長　・今村

１９：２５ー２０：２５　ブース訪問（２０分×３）

２０：２５　エンディングムービー（浅野さん）

２０：３０　終了

第１3回　就職勉強会in広島

2011/04/ 9

■日程：4月8日（金）
■時間：18：00?20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■担当：北尾さん、今村さん、田村

◎参加人数：5名
◎テーマ：情報交換会

■タイムスケジュール
【18：00?18：10】　オリエンテーション（田村）
【18：10?19：50】　情報交換会（北尾さん）　
【19：50?20：00】　アンケート記入・終了（田村）

■情報交換会
・これまでどんな就職活動をしてきたか
・今、どんな状態か
・今後どう動いていくのか
を話してもらい、
今抱えている悩みに北尾さんが答えるかたちで進めました。

■学生の悩み
・内定をいただいたのに、決断ができない
・震災の影響もあり、東京での就活がとまってしまった
・就活を終える時期がわからない
などです。

■参加学生の感想
・まさかこんなにズバッと言っていただけるとは思っていませんでした。
・"今ここを生きる"ことを意識して悩むよりは行動します。
・"なぜ"を繰り返し、モットーを自身を持って言えるようになります。

就活合宿in大阪（滝業あり）

2010/11/ 9

就活合宿IN大阪　（滝行あり）

■日程：１１月５日（金）-６日（土）　１泊２日（３食つき）

■場所：犬鳴山　七宝瀧寺（しっぽうりゅうじ）　http://www.inunakisan.com/

■申込人数：１９名

■タイムスケジュール

【一日目】

【14：00-14：20】　オリエンテーション（石原）

【14：20-15：20】　ワーク『自己紹介プログラム』（田村）

【15：30-16：30】　就職勉強会（石原）

【16：40-18：00】　就職勉強会-（宮内様、鶴島くん、石原、田村）

【18時00分-】　懇親会

【二日目】

【5：00】　起床

【5：30-6：00】　早朝散歩

【6：00-6：30】　ラジオ体操

【6：30-7：00】　朝食

【7：20-9：20】　内定の達人塾（山近社長）

【9：30-11：00】　滝行

【11：00-12：00】　アウトプット、アンケート記入

【12：00-】昼食後、下山

■自己紹介プログラム

・どうすれば印象を残す自己紹介をすることができるか

・第一印象は数秒で決まる

・非言語コミュニケーション（表情、声、身振り手振り）が非常に大事

・ゲスト企業様、ゲスト内定者に一番印象に残った自己紹介を選出

■就職勉強会

・なぜ滝行なのか

・就職活動の現状

・「目的」と「目標」

・就活はノリノリで

■就職勉強会-

・将来の宣言プログラム

・就活に対する、将来に対する決意を具体的に落とし込み全員の前で宣言

・ゲスト企業様、内定者にも随時アドバイスをいただきながら具体的に

■内定の達人塾

・5つのS

・衆愚就活

・「A」アッと驚くことを「B」バカみたいに「C」チャレンジする

・「A」アッと驚くことを「B」バカみたいに「C」ちゃんとする

・未来のビジネス→「か・き・く・け・こ」

・0001【愛】

・0023【後始末】

・0040【安易】

■滝行

・5人一組で滝行

・滝に向かって前日の宣言を大きな声で

■学生の声

・就職活動をする意味が明確になった。

・色んな価値観の人と話ができて刺激をもらっていい経験になった。

・滝行の痛みは今後の就活における第一歩と思い、くじけそうになったら

　思い出し頑張ります。

・絶対にあっと言わせる人になります！

・滝行で自分の至らなさを痛感させられました。

・就活をがんばるよき仲間が出来てよかった。

・今自分に出来ることが明確になりました。

・森や滝・寺などでとても美しく清らかな気持ちになれました。

・とにかく行動する。

・自分が思っているほど相手の心に自己紹介やメッセージが届いていないことに

　驚いた。

・企業の方と真剣にお話できたのが良かった。

・滝行は予想以上に冷たく怖かった、その分滝の前で宣言した言葉が体にしっかり

　入りました。

・来て良かった！というのが１番です。これで終わりにせず自分のプラスになるよう

　変えていきます。

・山近社長の気迫あるセミナーで目が覚めました。非常に勉強になった。

　もっと話を聞きたかった。

・自分でもびっくりするくらい元気な気持ちになりました。

・学校では教えてくれない就活の根本について知れました。

就活合宿in東京

2010/11/ 9

10月30日と31日に就活合宿in東京が行われました。

これは就活生を対象として「自分の殻をやぶってもらう」ための泊りがけの勉強会です。

日　時 2010年10月30日(土)13：00-31日(日)

会　場　オリンピックセンター

■プログラム
＜1日目＞
13:00 オリンピックセンター正門前集合
13:30 アイスブレイク
14:00 山近義幸による就活の基礎セミナー
16:00　学生考案模擬面接プログラム
19:00　チェックイン・入浴
20:00 企業の人事担当者も交えて懇親会
23:00 オリンピックセンターに戻る
24:00　就寝(予定）

＜2日目＞
05:30 明治神宮参拝
07:00 朝食・チェックアウト
08:00　新宿の街へ出て掃除営業
11:00　まとめ・気づき発表
13:00　銭湯へ移動

■参加学生数 20名

山近社長の話

・マニュアル本でなく、実行させるような本や時事を教えてくれるモノが必要と知った。

・今回で２回目でしたが、改めて人間力の大切さ、自分に何が足りないか気づけました。

・ダイヤモンドになりうる心は誰でももっている。

・実際に行動に移さなければ経験にならない。

・モチベーションを上げる材料が人への感謝ということ。

・「出会い×失敗」という言葉。私の考えを変えた。

・積極的に行動し、たくさん失敗することが重要だとわかった。

・良い環境に身を置くことの重要性を改めて気づかされました。

・経験・本・人・現場全てをバランスよく行い、日々進歩していくこと。まずは行動すること。

・改めて自分はまだ「学生なんだ」と気付きました。少しずつ意識が変わりつつあると言っても、まだまだ自分を甘やかし続けるのだと気付きました。

・理想の企業像・ビジネスパーソンのあるべき姿。

・感動して途中少し涙ぐんでしまいました。「勉強する」ことの大切さに気づけました。

・質問を考えながら話しを聞くことで、頭も働き、何を言おうとしてくれているか、理解しようと聞くことができた。質問も出てきて、すごく楽しかった。

・感謝力＝人に感謝し、尽くすことが力になるということ。

・働くことの難しさ、これから自分が何をすればよいかに気付いた。

強みを引き出すグループワーク

・まだまだ改善点があるけれど、受け入れて改善したい。

・自分のことを知らないが、このグループワークで自分を評価してくれて、自分の知らない部分に気づけた。

・なによりも「自分」に対する気づき不足（自己分析や他者から見えている自分）。インパクト、コンパクト、コンセプトをしっかりつくる。

・グループワークはチーム皆をまとめる力が必要です。リーダー、タイムキーパー。

・自分の理解している短所や理解できていない短所を知れた。

・話してみると時間を感じるのが難しいと実感しました。

・自分がいかにグループワークが苦手か分った。フィードバック用紙をもらって初めはショックを受けたが、それは自分が参考にし、直すべきだと考えた。

・今まで、自分自身が気付いていなかった「人の話を受け入れつつ自分の意見を言うことができる」ということに気がつけた。

・強調力に強調力を加えることの必要性に気づきました。

・弱みを一番知れたことが大きかった。他人から見える自分が少し分った。

・自分が気付いていない「強み」「長所」は他の人からは見えているのだと実感いたしました。

・自分と違う意見が出たときの対応。

・自分の悪いところに気づけた

・自分の強みに「軸がある」というのは今まで無かったが、他己分析でみんなが言ってくれて、見つけることができ、良かった。

初めて模擬面接をして、準備不足、とても緊張することに気付いた。

・自分が思っているよりも、声が聞き取りにくい。

・焦ったときに口調が強くなる欠点は克服できたが、今回は自分の発言に重みが足りなかったと思いました。

・意識をして「自分」を変えようとした結果、狙い通りの自分像をフィードバックに書いてもらった。

懇親会

・自分の本音や気持ちを質問で伝えられてよい。

・社会人の人が学生に求めていること、こんな学生と働きたいんだなということに気付けた。

・質問力の大切さ。

・フレンドリーに飲めた。

・「立派な社会人だ」と思う人たちの意見の共通点。

・社会人の方と話しができて、悩むことは悪いことではないと教わった。

・社会人から内定者の先輩まで、皆さん仕事に対する情熱が強かったです。

・河合さんに名刺交換のマナーを教えていただいた。松本さんにたくさんお話を聞いていただいた。感謝感激。

・社会人・経営者の方々が何を考えているのかを知ることができた。

・社会人の方と触れ合う機会がいかに貴重な経験なのかに気付けました。

・お酒が入っていたこともあり、少し素を出せて社会人と話すことができた。本気で話すことの大切さ。

・社員の方のON・OFFの切り替えの素晴らしさを実感いたしました。「遊び」も「仕事」も真剣でした。

・一緒に働きたいと思っていただける人間になる。

・社会人の方と話せてもっといろいろ恐れずに質問することが大切だと気付けた。

・社会人の方、一人一人とお話しさせてもらい、リアルにお一人お一人の生き方、人生、考え方を感じることができ、とても興味深かった。

・周りの学生が何をしたかということ。

・社会人の人の生の声が聞けて、とても勉強になりました。人事の目線を具体的に聞けて良かったです。

・「社会人」の入り口に近づきつつ、「社会人」のリアリティを全く知らなかった私にとって、少しだけリアリティを知れた。

明治神宮

・プラス思考な体操が良い。

・朝早く起きて、自分のテンションを上げられるようなことをすれば、その日１日が気分良く過ごせる。

・すがすがしさ、朝の人に対する大切さ、静寂、リミッターは外してしまえば、無限。

・林のような。

・走りきりはしたけど。。。体力の低下。今後の就活を乗り切るためにも体力つけます！

・早起きの大切さ。

・朝イチダッシュ！すっきり。褒めあうことで自分にプラスになっていました。

・「笑う門には福来たる」

・明治天皇のお墓だということをはじめて知りました。また土地の広さに驚きました。

・朝を有効的に過ごす意義を知りました。

・普段起きている時間が遅いので、朝早くからの散歩はすがすがしい気持ちになった。

・東京にもこんなエネルギーと美しさに満ちた場所があるのか、と関心いたしました。

・朝のすがすがしさ。褒めることの難しさ。（相手をよく見ていないといけない）

・ヒールはやっぱダメだと気付けた。

・オゼック体操？がとても面白かった！一気に目が覚め、朝からとても気持ち良かった。お散歩もとても気持ち良く、朝型生活を身に付けたいと思った。

・散歩やハッピー体操。

・早起きは大切である！！

・普段絶対に起きない時間の起床。１日が良い意味でとても長く感じられた。

スペシャルプログラム
・自分にはどういうことが出来るか、どんな行動をとるのか気付けた。

・恥を捨てられてよかった。

・できないと決めつけないで、前向きに行動すれば世界がかわる。自分の行動以外に自分を変える方法はない。

・普段どんな風に周囲を見ているか、客観的に認識できました。また、やらせてもらえないのがフツウだと思っていて、それでも一ヶ所やらせてもらえた時の感動を忘れたくないと思いました。

・営業の大変さ、人とふれあう楽しさ。

・うまくいかないことだってある。そこからどう学ぶか。

・少しだけですが、営業の面白さ、難しさを実感できた気がします。

・何事もやってみなければ気付きを得られない事に気づきました。

・一人で動くこと、積極性、営業に対しての興味が沸いた。多くの人と関わることで伝えることの難しさ。

・営業のやりがい、辛さなどを想像以上に感じることができました。また、行動するだけでなく、時には戦略を練ることも大切だと

気づきました。

・反省する時間の大切さ。相手を思いやること。

・意外とうまくいったのに、ビールのせいで２つ成功しただけで「もう足疲れたし、二つもやったからいいや」とあきらめてしまった。

ヒールはやっぱダメだと気づけた。

・すごく楽しかった！。。。本当はすごく不安だった。目標１０店舗と考えていたが、その考えが甘いことに気付いた。でも人のつながり、温かさ、すごく嬉しく感謝でいっぱいです。

・営業の楽しさを知った。

・恥をいかに早く捨てるかがカギでした。

・集団でいると「発言できる人」「決断力がある人」に頼りがちでしたが、頼れる存在がいない状況が自分をより行動的にした。

◎今回の合宿で、あなたが一番心に残ったことはなんですか？

・学生たちと話せたこと。

・いいライバルと出会えたこと。

・スペシャルプログラムでダメだろうとOKだろうと自分の対応次第だと実感したこと。失敗は怖くない。そこから何も考えない方が

（行動しない方が）怖いということ。

・恥。プライドを捨てれた事。

・一番最後の皆の「今後の抱負」です。どの抱負よりも自分にあてはまるので、自分が書いたことの他のことも意識しようと思います。

・スペシャルプログラム、朝のスタッフミーティング。

・最後のスペシャルプログラムの時に、新宿に降り立ってみて、ふと「私は今試されているんだ、がんばろう」と熱いキモチになれま

した。その様な環境を得られたことが嬉しいです。南さん、宇津木さん、主な運営ありがとうございました！お疲れ様です！

・せっかく学んでも実行しなければ意味がないということ。

・全て心に残りました。特に他分野他大学の方々と交流することが楽しかった。

・男同士で話し合った深深の談話室です。

・声のはり、ハキハキ話すことへの意識。（他人からの指摘）迷うならやる！！という行動力をつける。

・皆の個性の素晴らしさ。

・他人から見た自分と自分が考える自分の相違。欠点を発見したり失敗することの大切さ。

・スペシャルプログラム。いろんな意味でとても面白かった。

・スペシャルプログラム。自分の中では60点ぐらいだったけど、MVPを頂けて嬉しかった！まわったお店でコーヒーやお茶まで出して

頂きとても嬉しかったです。

・自分で思っているよりも相手に伝わっていないこと。

・司会、トイレ掃除などなど。

・突撃アポ無し掃除活動。

第3回　就職勉強会を開催しました

2010/10/26

先週金曜の報告です。

【就職勉強会「第１回就活カフェ」in広島】を行いました。

終了報告致します。

学生主体の意見交換会というかたちの就職勉強会し変更し、

名称も「就活カフェ」と題して初めての開催です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■日程：10月22日（金）

■時間：18：00?20：00

■場所：ザメディアジョン広島本社２F

■担当：浅野、高濱

◎申込み人数：21名

◎参加人数：23名　（男性：6名　女性：17名）

◎テーマ：「自己分析」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■タイムスケジュール

【18：00?18：10】　ガイダンス（高濱）

【18：10?18：】　講話（浅野）

【18：?19：55】　ワーク「自己分析」（高濱）

【19：50?20：00】　アンケート記入・終了（高濱）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■講話

・ナビ打ち出し方のトレンド「何でも聞ける社風」→「教育・研修が充実している」

・「教えて貰う」と「教えて貰える」と思っている人の差

・「ナンバーワン」と「オンリーワン」について

・企業の会計の仕組み

■自己分析

・自分史グラフの作成

・SWOT分析による自己分析

・自己数値化チェックリスト

・実際のエントリーシートを配布

【次回】

■日程：11月5日（金）

■時間：18：00?20：00

■場所：ザメディアジョン広島本社２F

■テーマ「プレゼン大会」

大阪で大就職勉強会

2010/09/27

■参加人数

午前　２０名

午後　２４名

■見学

リバーサルサービス　戸田社長　＊午前のみ

■プログラム

【午前の部】

１０：００?１０：１５　【竹内】

会社概要紹介（人財メイン）＋営業同行案内＊石原VTR含む

１０：１５?１０：２５【石原】

イベントインターンシップ紹介

１０：２５?１１：４５【石原サポート：田村後藤】　

グループワーク

「就活生が絶対に行きたくなる就職イベントをプロデュースせよ。」

イベントの内容を考えてポスターで発表。

１１：４５?１２：１５【山近社長】

プチ内達＆鞄持ちインターンシップの説明　＊ＮＨＫの紹介ＶＴＲ含む

１２：１５?１３：３０　昼休憩

休憩中に山近社長の質問会を実施。

【午後の部】

１３：４５?１４：３０　内定の達人塾　人間力強化の１０ヶ条　竹内が代理講演

１４：３０?１４：５０　石原さんによる就職アドバイス

１４：５０?１５：３０　質問会（石原、田村、後藤、竹内）

ザメディアジョン広島人財マーケティング事業部・合宿研修

2010/09/24

昨日（9/22）から本日（9/23）、実施いたしました、
人財マーケティング事業部・本社メンバーでの、
「合宿研修」の様子をお送りいたします。
※ 参加メンバー／浅野、佐山、高濱、今村、北尾

2010年9月23日(木)

於／イングリッシュオフィスオカモト（山口県岩国市由宇町南）

「株式会社山崎文栄堂」様【知覧研修】（社員旅行）

2010/09/ 6

一昨日・昨日（2010年9月4日?5日）と実施いたしました、

「株式会社山崎文栄堂」様【知覧研修】（社員旅行）の

写真リポートです。

学生さん向けの社内朝会の様子

2010/07/ 6

今日は月に1回のザメディアジョンの「ベクトル勉強会」の日。

ベクトル勉強会とは、代表山近が社員向けに行っている、勉強会。
経営やビジネス、歴史の読書会を中心とした内容です。

学生さんも見学に来ていただきました！
今回は6名。

終了後、社員を除いて学生さん向けに「質問会」を行いました。

内容は「ザメディアジョンの事業内容と就職活動」について。

・社内の意思統一に使用する経営計画書の話
・就活生が書いている「就勝論」の話

です。

広島人財・新提案プレゼン大会を行いました

2010/07/ 6

先週2日（金）に、本社２Fにて
広島人財チーム・新提案プレゼン大会を行いました。

【一人ひとつ新企画・提案をプレゼンする】
というミッションで行いました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】今村さん
「新入社員研修」　PDCAサイクルを徹底させるシリーズ企画

【2】浅野さん
「ipad導入の展望について」　ipadの営業スキル均一化・営業ツールとしての活用の提案

【3】高濱
「就活バスツアー」　1泊2日クライアント巡り＋社員様も来て頂いてベンチマーキング

「企業博販売方法の提案」　中身ではなく販売方法を変える
「合同単独会社説明会」　1泊2日で単独説明会を数社で行う＋説明会のベンチマーキング

【4】佐山さん
「アウトソーシング課の改善」　パーティションの導入、パンフレットラックの導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今後の実行に関しては、様子を見ながらですが
常に意識を高めるためにも
定期的にプレゼン大会を行っていく方向です。