ベンチャー･中小企業新卒採用、人材のコンサルティングで企業を活性化　株式会社ザメディアジョン

広島にて第９回就職勉強会を開催しました！

今回のテーマは「グループワーク」です。

■日時：1月29日（土）
■時間：10：30?12：00
■場所：広島本社２Ｆ
■担当：今村
■プログラム：【グループワーク講座】
◎オリエンテーション　グループワークについて
◎グループワークの実践　４?５名のグループ　
・グループワーク　「タワー」
・グループディスカッション　「無人島に持っていくもの」
※ペアになって、面接のチェックシートをもとに評価をしてあげる。
◎総評

◎アンケート記入　終了

テーマにそって、ディスカッションをしています。

白い紙を使ってタワーをつくってもらいました。

各グループで、紙の使い方に個性がでていました。

【次回勉強会日程】

■日時　２月５日（土）１０：００?１２：００

■場所　ザメディアジョン広島本社　２Ｆセミナールーム

1月16日に広島にて、コラボレーションセミナーが開催されました。

当日の様子をアップいたします。

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■コラボレーションセミナーin広島
■日時：1月16日(日）
■時間：13：30?17：00（13：00受付開始）
■会場：広島国際会議場（ラン）
□参加企業
・物語コーポレーション様
・ビッグモーター様
・ザメディアジョン
□プログラム
●オープニングセミナー
●パネルディスカッション
物語コーポレーション様
ビッグモーター様
ザメディアジョン
●ブース訪問
●イベント終了後には、参画企業様と学生の懇親会を実施

【受付にてエントリーカードの記入を行う学生の様子】

【採用コンサルタントからの就職アドバイスを真剣に聞く学生の様子】

【当日運営をサポートしてくれたイベントインターンシップの学生さんの様子。彼女たちも大学３年生です。】

【終了後の懇親会の様子】

ザメディアジョンでは、今後もたくさんの合同企業説明会、またイベントを開催予定です。

詳しくは、就職活動.com2012をご覧ください。

企業様のご出展のご相談なども承っております！

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株式会社ザメディアジョン

〒733-0011　広島市西区横川町2-5-15　横川ビルディング
TEL／082-503-5035　FAX／082-503-5036

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先日、内定者研修2011in広島が開催されました。

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11月27・28日（土・日）　内定者研修2011in広島
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【参加企業様】8社・20名

●協電機工株式会社様

●共美工業株式会社様

●コトブキ製紙株式会社様

●広島ガス高田販売株式会社様

●株式会社三井開発様

●株式会社守谷刃物研究所様

●株式会社ヤカベ様

●株式会社ザメディアジョン

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＜プログラム＞
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■1日目：27日
15：00?15：30　集合　オリエンテーション／コミュニケーションタイム
　　　　　　　　（自己紹介、名刺交換）
15：30?17：00　山内会長セミナー?　
　　　　　　　　求められる人材になるには
17：00?18：30　山近社長セミナー
　　　　　　　　内定期間中の心得
18：30?19：00　休憩・懇親会会場への移動
19：00?21：00　懇親会
　　　　　　　　コミュニケーション・マナーの実践
　　　　　　　　（ホテルプロヴァンス２１広島　３Fレストラン）

■2日目：28日
6：00?6：30　早朝ジョギング
6：30?8：00　朝食・ホテルの片付け
8：00?8：30　講師・山内による部屋のチェック
8：30?9：00　（休憩・会場への移動）
9：00?12：00　山内会長セミナー?
　　　　　　　即戦力として活躍するために、今するべきこと
12：00?13：00　昼食
13：00?15：00　山内会長セミナー?
　　　　　　　求められる人材に必要な「明るく、元気！」明元素
15：00?15：15　休憩
15：15?16：45　内定期間中の行動宣言10カ条　作成
16：45?17：00　アンケート記入・記念撮影、終了

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内定者実行１０カ条チェック中


内定者名刺交換会


懇親会の様子


早朝マラソン


グループワーク


山内氏による講義

広島で就職勉強会を開催いたしましたので、
終了報告させていただきます。

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■日程：12月3日（金）
■時間：18：00-20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■担当：浅野、高濱、今村
◎参加人数：45名　（男性：13名　女性：32名）
◎内容：ゲスト講演！「第一タクシー：スコットマッキーマン様」
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■タイムスケジュール
【18：00-18：30】　ガイダンス（浅野）
【18：30-18：55】　グループワーク他己分析（今村）
【19：00-19：15】　高濱からのアドバイス
【19：15-19：45】　ゲスト講演「笑顔からの幸せの一歩」スコットマッキーマン様
【19：45-20：00】　アンケート記入・終了（高濱）
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-ガイダンス：「知行合一について」浅野
・浅野より就職活動における昨今の情報について。
内定率の裏話、企業がもとめる人材とは、など就職活動で大切にする姿勢や行動について

-グループワーク：「他己分析」今村
・名前、大学、出身、勉強会の参加のきっかけのみを話し、他人に印象を教えてもらうというグループワーク
・他人からどのように見られているのか気付いてもらいました。

-グループワークのフィードバック：高濱
・第一印象についてのフィードバック
・元気で明るく素直な学生とはについてお話いたしました。

-スコットマッキーマン様特別講演
「笑顔からの幸せの一歩」
・笑顔はなぜ必要か
・回りに人がよってくる、人から頼りにされる、信頼される、仕事がくるなど
・結果幸せになれる
・第一タクシー様での業務開始の際、3つのチェック
⇒「アルコール」「血圧」「笑顔」
・いい笑顔ができると、自分を応援してくれる人が増える
・スマイルの仕組み
⇒スマイルスキャンというシステムについて
⇒実際にカメラに自分の笑顔を撮影して、点数をだすシステム
⇒5名の学生が前にでて、実際に100点をだして盛り上がる


【次回】
■日程：12月17日（金）
■時間：18：00-20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■テーマ「エントリーシートの書き方」佐々木編集長

 広島にて、株式会社武蔵野　小山昇社長登場のセミナー開催します！

http://jinzai.mediasion.co.jp/seminer/cat47/post-5.html#more

【就職勉強会「第４回就活Cafe」in広島】を行いました。

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■日程：6月25日（金）
■時間：18：00?20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■担当：今村　監督：浅野

◎参加人数：7名（男・5名、女・2名）
◎テーマ：「成長か安定かどちらを見るか」
　　　　　「みんなのスケジュール大公開」

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■タイムスケジュール
【18：00?18：10】　ガイダンス・自己紹介
【18：10?19：10】　テーマ１：「成長か安定かどちらを見るか」
【19：10?19：35】　テーマ２：「みんなのスケジュール大公開」
【19：35?20：00】　アンケート記入・終了
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■意見交換会
・最初は、成長を求めている６名・安定１名（女性）
・成長、安定の具体的なイメージを掘り下げる
・どうしたら、成長できるのか
・どうしたら、安定できるのか
・成長と安定は逆説ではなく、行き来しながら存在しているのでは
・結局自分次第！
・安定を維持すると不安定になる
・不安なのは、依存している状態
・成長や安定は求めるものではなく、与えるもの
・最近の就活生のスケジュールを発表し合う
・選考にいったり、大学、バイト、以外に何をしていたのか
　分からない時間を意識するようになった

●次回
■日程：7月9日（金）
■時間：18：00?20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■テーマ「実践！アウトプット」
　　　　　（新聞の気付き、本の気付きアウトプット大会）

先日6月9日と10日に行われた知覧研修のレポートを掲載いたします。



 

 

 

日程：6月4日（金）
時間：18：00?20：00
場所：広島本社２階会議室
担当：高濱、今村

◎参加人数：8名
◎テーマ：「意外な選考内容」「どのように壁を乗り越えるのか」
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■タイムスケジュール
【18：00?18：30】
　ガイダンス・自己紹介
【18：30?18：55】
　「意外な選考内容」について情報交換
【18：55?19：40】
　「どのように壁を乗り越えるのか」
【19：40?19：50】
　次回のテーマ決め
　★「安定」か「成長」どちらを見るのか
　★「みんなのスケジュール大公開」
【19：50?20：00】
　アンケート記入、諸連絡

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?「意外な選考内容」について情報交換
学生の情報
●合宿
　・・・仲間が増えて、今でもご飯に行くほど

●合宿
　・・・作文教室、社内インタビューが良かった

●劇を作る（芸能プロダクション）
　・・・１０人で一組、３０分の準備で５分の寸劇

●新しい会社名と、ロゴマークを考える（ミロク情報）
　・・・会社説明会にてGW　会社の事を調べていかないと考えられない仕組み

●店舗見学と牧場見学（なかやま牧場）

●逆面接(新聞社）
　・・・月収を聞き出せ（学生に与えられたテーマ）　
　　　　→いろんな質問をして、課題の回答を聞きだすワーク

●他己紹介
　・・・面接前に、２人１組になって自己紹介をする
　　　　→面接本番で、相手の紹介をさせる

●自分広告
　・・・１０分プレゼンテーション

●You　Tube面接（やずや）

●紙芝居

●営業体験・・・お困りカードをもらって、提案する

●社長の生い立ちの漫画をもらった（ネクシーズ）・・・しっかりした漫画で面白い

●想定問題・・・いろんな体験をもっている学生から２名採用するなら誰かを話し合う

? 「どのように壁を乗り越えるのか」
乗り越えるキーワード（学生からの意見）
・「縁のある会社はあると思う」
・「切り変える」
・「他の企業をどんどん受けていく」
・「勉強して、自分磨き」
・「開きなおる」

つらいときに乗り越えた行動
・レンタカーを借りてひたすら一人でどこかに行く

☆高濱からの学生へのアドバイス
・やりがいは小さいことの積み重ね
　素振りを頑張らないとホームランというやりがいは生まれない

・自分が２０年生きてきた会社の社長として、１年目、２年目の新人に
　楽しさや、やりがいは感じらるものか

・迷いは解決しない。断ち切るもの。
　７：３の迷う気持ちの３の部分は考えても仕方がない。

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■学生のアンケートの声
・同じ悩みを持っているということが分かってよかった
・いろんな人からの情報を得て、参考になる
・昨年１０月に初めてここの就職勉強会に来てから、本当に色々話を聞いて、自分のアウトプットや、自己表現がかなり伸びた
・自分は既卒者だがまた来てもよいのか
・毎回異なる雰囲気で面白い
・「自分に合わない」と思うだけではなく、「自分が合わせる」ことも大切と学びました
・面白い選考があることに驚いた
・人に話しをすることで気持ちが楽になった
 

 先週金曜の報告です。

 

 

 「就職勉強会in広島」を行いましたので終了報告致します。

今回から趣を変え、
「ザメディアジョンが内容を用意する勉強会」から
「学生が自分たちで意見を交換し、作り上げていく勉強会」へと
シフトさせていきます。

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■日程：4月23日（金）
■時間：18：00―20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■担当：浅野、高濱

◎参加人数：13名
◎テーマ：情報交換会
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■タイムスケジュール
【18：00-18：10】　ガイダンス（高濱）
【18：10-19：50】　情報交換会
【19：50-19：55】　浅野から
【19：55-20：00】　アンケート記入・終了（高濱）
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■情報交換会
・学生同士で、現在の就活状況を報告し合う
内容は、
１エントリー企業数
２説明会参加企業数
３受験企業数
４選考中企業数
５内定数
６その他企業の情報（印象に残った説明会、面接、質問）

・適宜高濱からアドバイスや情報提供

・飲み物を飲みながらリラックスして貰い開催

・エントリーシートやお礼メールなどの宿題を出し、
　学生を直接「指導・育てる」点を増やしていく。

熊本のお客様、協電機工様とタイアップという形で行っています。

日程：4月15日（木）
時間：16：00?18：00
場所：協電機工(株)本社　藤本ビル３F会議室
担当：高濱

◎参加人数：24名
◎テーマ：お悩み相談会＋情報交換会
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■タイムスケジュール
【16：00?16：05】
　ガイダンス、２社の会社説明（高濱）
【16：05?16：30】
　藤本社長による講話
【16：30?17：00】
　就活お悩み相談会
【17：00?17：05】
　（休憩）
【17：05?17：50】
　情報交換会
【17：50?18：00】
　アンケート記入、諸連絡

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■所感・反応
・学生の就活状況はやはり遅い。こちらの想像以上。
・学生同士の情報交換の場は珍しい。好評だった。

学生スタッフの準備の様子。円陣・・・。


山近の内定の達人塾の様子


たくさんのフィギュアが置かれたブース(城南村田様）


商品パッケージが多彩なブース（下田商事様）


各企業さまブースの様子（手前はオザキエンタープライズ様）


休憩ブースの様子?


休憩ブースの様子?

■日程：3月12日（金）
■時間：18：00?20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F

◎参加人数：20名
◎テーマ：模擬面接
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■タイムスケジュール
【18：00?18：05】　ガイダンス
【18：05?18：35】　モチベーションアップ講座
【18：35?19：05】　模擬面接
【19：05?19：25】　ディスカッション
【19：25?19：50】　模擬面接
【19：50?19：55】　フィードバック
【19：55?20：00】　アンケート記入・終了
【20：30?21：00】　イベントインターンMTG会議
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■講座
・業界は絞っても行動は絞るな。
・採用する側とされる側の世代間の考え方のギャップ。
　コツコツ世代とコツ世代。

■模擬面接
・３名立候補で、面接を行う
　
■ディスカッション
・先の模擬面接で何が良かったのか、改善点を
　学生同士で話し合い、考えさせる。

■模擬面接?
・改善点を踏まえた上で、また立候補で募り模擬面接。
・最後に浅野・高濱からフィードバック。
 

 

■日程：2月12日（金）
■時間：18：00?20：00
■場所：ザメディアジョン広島本社２F
■担当：高濱
■ゲスト企業：中村角株式会社　磯田常務

◎参加人数：56名
◎テーマ：エントリーシート、質問力
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■タイムスケジュール
【18：00?18：10】　混雑のため、受付延長
【18：10?18：10】　ガイダンス
【18：10?18：45】　エントリーシート：文章の書き方講座
【18：45?19：00】　文章書き方実践
【19：00?19：20】　質問力講座
【19：20?19：40】　ゲストスピーチ：中村角・磯田様
【19：40?19：50】　質問会
【19：50?20：00】　アンケート記入・終了
【20：30?22：00】　イベントインターンMTG会議
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■文章の書き方講座
・シンプルな文章を第一に
・よくやる学生の文章の書き方（長い、わからない）

■質問力講座
・気付き、引き出し、リスペクトがないと質問は出来ない
・５W１Hを多様すべし

■ゲストスピーチ：中村角・磯田様
・卸売りに関して
・提案営業について
・提案営業は「人」が力
・就職活動と真剣に向き合って欲しい
 

日程：2月6日（土）

■時間：18：30?20：30
■場所：広島市民まちづくり交流プラザ
■担当：石原さん、浅野さん（手伝い：高濱）

◎参加人数：63名
◎テーマ：模擬面接
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■タイムスケジュール
【18：30?18：40】　ガイダンス
【18：40?19：10】　トークセッション
【19：10?19：35】　模擬面接
【19：35?19：40】　（休憩）
【19：40?20：20】　模擬面接練習
【20：20?20：30】　総括・アンケート記入
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■トークセッション
主に学生の全体像、多くの会社で面接を行う中で感じることなど。

■模擬面接
社員が面接官となり、学生４名（立候補）を面接。
その後、学生同士の面接練習の手本としてもらう。

■模擬面接練習
・学生同士で面接官、被面接者となり練習。
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■日程：2月5日（金）
■時間：18：00-20：00
■場所：北九州市立大学
■担当：高濱

 ◎参加人数：30名
◎テーマ：模擬面接
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■タイムスケジュール
【18：00?18：30】　ガイダンス・自己紹介
【18：30?19：00】　就職活動アドバイス
【19：00?19：55】　模擬面接
【19：55?20：00】　アンケートの記入
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■就職活動アドバイス
・敗戦後から日本は価値観が「個人」主義のみになっている
・組織は個人主義では動かない
・組織を学ぶのがイベントインターン

■模擬面接
・面接官、面接者両方をつのり模擬面接。
・学生にも１つ質問をさせてあげる。
・立候補者のみ面接する。（参加人数が多かったため）

 

広島本社２F会議室にて
「社長が知らない！松下幸之助『本当の教え』新春セミナー」
を開催致しましたので、ご報告致します。

■━━━━━イベント詳細━━━━━■
◆日時：１月１９日（火）　１３：３０?１６：３０
◆場所：広島本社２F会議室
◆参加人数：８名
◆スケジュール
　１３：００?１３：３０　受付
　１３：３０?１３：３５　ガイダンス
　１３：３５?１３：２０　北尾さん講演
　１４：２０?１４：５０　山近社長講演
　１４：５０?１５：００　（休憩）
　１５：００?１６：２０　赤池誠章様ご講演
　１６：２０?１６：３０　アンケート記入

 ■日程：1月15日（金）
■時間：16：30-18：30
■場所：北方市民センター　３F大会議室
■担当：高濱
◎参加人数：23名
◎テーマ：良いエントリーシートとは

■タイムスケジュール
【16：30-17：00】　ガイダンス・自己紹介
【17：00-17：15】　文章講座
【17：15-17：30】　エントリーシート添削例の紹介
【17：30-17：40】　エントリーシートの記入
【17：40-18：00】　グループワーク　（皆の中で一番いいESを決めよう）
【18：00-18：25】　モチベーションアップ講座「内定が出る人とは？」
【18：25-18：30】　アンケート

■文章講座
・正しい文章を書こう
・シンプルな文章を書こう
・思いが伝わる文章を書こう

■エントリーシート添削例の紹介
・実際に最近添削したエントリーシートを用いて、
　アドバイスを加えていきました

■エントリーシートの記入
・実際の企業のESを用いて記入して貰う。
　時間の関係上、２つの項目で。

■グループワーク
・実際に誰のESが一番いいと感じたか、その理由を考え発表してもらう。
 

 さて、下記、お知らせです。

12月10日（木）大阪支社にて就職勉強会を行いましたので報告いたします。
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日程：12月10日（木）
時間：18：00?20：00
場所：ホワイト・ベアーファミリー会議室
講師：石原心平・竹内圭
オブザーバー：ホワイト・ベアーファミリー　人事部　大艸様
　　　　　　　　　大阪学院大学　吉川教授様

◎申込み人数：41名
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◎テーマ　質問力向上プログラム
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●他者紹介、2組になり、パートナーヒアリング⇒グループ内で発表
●10人1組に企業1名が参加。
　学生は与えられた課題（将来の夢など）を企業側にばれないように質問して、
　具体的な答え（数字入り）を聞き出す。
●質疑応答
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★面接対策・ES対策をまたやって欲しいという声が多数。

★次回は1月8日（金）【【年始に必ずやっておかなければいけないこと】】の予定です。


　現時点で満席です。。。。
　今回の勉強会の子もあわせると定員オーバーです。。
　インターンの受付の際は気をつけて下さい。

日程：12月10日（木）
時間：18：00?20：00
場所：北九州市立大学　本館B?302
担当：高濱

◎申込み人数：29名　
◎テーマ：合同企業説明会
◎プログラム
　18：00?18：10　ガイダンス・会社説明
　18：10?18：40　アイスブレイク・自己紹介
　18：40?19：50　合同企業説明会攻略法
　19：50?20：00　アンケート・インターン告知など
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■合同企業説明会に関して
・学生、企業にとってそれぞれ「合説」とは
・合説の実態（企業はいくらくらい払ってでているか、など）
・合説で得をするには
　?知らない企業こそ回ろう
　?質問をしよう
　?名刺を渡そう
　?空いてるブースに行こう
　?お礼を出そう

今回の狙いは
「自分を限界以上にさらけ出すことによって自分を知る」
です。

そのために２つの大きなワークと、
弊社山近の講演を中心に、
様々なプログラムを大学3年生がチャレンジしました。

参加企業様からは
「同じ課題を与えられてるのに、学生のアウトプットは本当に様々。驚いた」
とのお言葉を頂きました。

確かに、笑いあり、涙あり、深い瞑想（迷走）ありの、
とっても濃い2日間でした。

エグゼグティブプログラムの学生も東北、北陸、関東、静岡など
各地域から参戦！

次回は2月を予定しております。

■参加学生:39名

１８:０５　人生グラフ　?己を振り返る?
１８:３０　自己紹介・アイスブレイクワーク
１９:２０　自己解放プログラム１
?喜怒哀楽の共有?
２１:３０　チェックイン・入浴
２２:３０　懇親会（庄屋）
０:３０　就寝
６:００　明治神宮へ
７:３０　朝食
８:００　チェックアウト、掃除
８:３０　自己解放プログラム２
?目標の発見＆想いを伝える?
１２:００　昼食＆休憩
１３:００　内定の達人
１５:００　４年生とのパネルディスカッション
１５:３０　宣言
１６:００　エンディング

 【就職合宿終了報告】
■日時：11月5?6日　１３：００?翌１２：００
■場所：勝光寺（大阪府河内長野市）

■参加企業　2社
・株式会社四国うどん　 栗田社長
・株式会社ダンク　　　 片岡社長

■参加学生22名　
4年生1名、3年生20名、1年生1名（男性11名、女性11名）

■合宿プログラム
【11月5日】
13:00? 　　 　駅集合  ＊13:10のバスで寺へ移動
13:30?13：45　チェックイン＆寺案内
13:45?15：20　オリエンテーション＆自己紹介
15:30?16：00  井本住職の話　?人間繁盛について?
16:00?17：30　滝業
17:30?18：30  着替え＆入浴＆夕食準備
18:30?21：00  懇親会

【11月6日】
5:00           起床
5:30?6:10　　 早朝マラソン　約４ｋｍを全員完走！
6:15?7:15 　　座禅
7:15?7:45 　　掃除
7:45?8:15 　　朝食
8:30?11:45 　 内定の達人塾?就活合宿スペシャル?　講師：山近社長
11:45?12:15   決意表明
12:15?12:45 　アンケートの記入・提出

■参加企業様の声
・コツコツとしたことをやって就職までに、いかに学生を育てていただき、
本当にありがたいことだと思いました。是非、再来年は新卒採用を復活して
成功したいと思います。よろしくお願いします。
（四国うどん　栗田社長）

■合宿参加者の声
・滝行・住職からのお話・座禅すべてが初めての体験ばかりで、
どれも興味をもって挑むことが出来ました。
・山近社長の感謝のお話で自分の生き方や考え方についても、
学べることが多くあり、自分にとって非常に貴重な経験になりました。
・まだまだ自分は毎日を本気で生きていませんでした。
そこに改めて、気づけた事が非常に大きかったです。
・朝のマラソンがあったのが、すごく目覚めのきっかけに
なったので良かったです。
・珍しい経験をさせてもらえてよかったです。今ある自分の生活が
いかに在り難いか、自分が生かされていることを気づき、
感謝しなくてはいけないと感じました。
・山近社長の歴史の話では、知らない偉人の方も教えていただき、
歴史の重要性というより、とても面白く感じ、今後勉強していきます。
・山近社長の話は感動することが多く、涙がこぼれそうになりました。
・自分についてとことん考えさせられる合宿でした。「意識」すること
と「行動」することの重要性を知りました。

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■第３回就職勉強会in広島
【日時】１０月９日　１８：００?２０：００
【場所】本社２Ｆ会議室
【参加人数】２４名
【テーマ】自己分析
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【当日のプログラム】
１７：３０?　受付開始
１８：００?　あいさつ（高濱）
１８：０５?　講演　自己分析について（浅野さん）
１８：３０?　自己分析シートを用いたワーク（橋本さん）
１９：００?　（休憩）
１９：０５?　イチローの作文から学ぶ自己分析（橋本さん）
１９：２０?　レクレーション／フルーツバスケット　テーマ「就職活動の悩み」
１９：５０?　アンケート記入
２０：００　 終了
 

今回は今まで最多の25名の学生さんにご参加いただきました。

10内定者の学生さんの内定のコツスピーチや、自分の内面を書き出して発表したり。

過去の内定ホルダーのエントリーシートも公開しました！

内定の達人塾(山近学校講演ツアー）の日程はこちら

８月１、２日を使いまして、広島人財チームが松山研修をおこないました。

  
ナレッジファシリテーションで強み弱みなど抽出


営業ロープレ


外部コンサルの易者さん。


道後温泉。

就職勉強会in東京　VOL３を開催しました！


会場：ザメディアジョン五反田本部
参加いただいた学生さん：９名


contents>>

■自己紹介タイム

各自1分間の自己紹介タイム。
くじを引いて、お題に沿った自己紹介をしていただきました


■やりたいことを仕事にする方法

では、みなさんにお聞きします。
なんで自己分析が必要なんですか？
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自分をPRするため
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なぜ自分をPRしないといけないのか？
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その会社に入りたいから
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なぜその会社に入りたいのか？・・・＞ここを聞かれると答えに窮する人がいる

なぜか
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そこの会社に入ることが自分にとっていいことかなんてわかりっこないから。
自分が何がしたいかっていういのもいまいちわかってないから。
↓

確かに、ぶっちゃけ入ってみないとわかんないってのが
本当のところです。だったら、自分が何がしたいかくらいは
ある程度みときましょうよ。っていうのが自己分析。




今日は好きなことを仕事にするためのちょっとした考え方を紹介します。


「成功しそうなこと、儲かりそうなことをするよりも、
　好きなことをやるほうが、実は成功する可能性がはるかに高い。」

なんで？
↓
本人が楽しめるから努力が苦にならない
生き生きと仕事をしている姿を見て、応援してくれる人がでてくる
やる気が持続する
パワーに多くの人が惹きつけられる



<<　好きなことを仕事として考える上でのヒント　>>

※得意なこと
例えば、自分が長い間やってても疲れないこと、思わずやってると時間が過ぎちゃったことなど。
自分が得意なので、他の人よりも早く、クオリティが高い


※経験があること
その分野の経験を積むことは、大切な要素になります。
なぜなら、実際に行動してみると、思わぬトラブルや、予想外のことが起こるからです。

経験が無いと、ちょっとしたことが起こっても、あせったり慌てたりして、う
まく仕事を進めることができません。

※人が求めていること
あなたが提供するものが、人の関心を引きつけるものである必要があります。
そのためには、あなたが提供するものを欲しがる人が、どのような人かを見きわめる必要があります。
そして、その人たちに対して、あなたが提供するものを知らせるのです。


※人が喜ぶもの
様々なものが溢れるようになった現在、人が求めるものは少なくなっています。
だからといって、人は何も買わないわけではありません。
人がお金を払う大きな要素に、この「喜ぶ」という要素があるからです。


※時代の流れ、世の中の関心が向かうもの
必ずしもこの項目がなくても、キャッシュポイントと
しては機能します。自分のやっていることを時代の流れに合うように少し調整するだけで、
あっという間に成功することもあるので、頭の中に入れておいてください。



<< いろんな組み合わせ  >>

好きなことを・・・
「する」「書く」「人に話す」「グッズにする」「売る」「広める」
「教える」「組み合わせる」「プロデュースする」「それをする人に提供する」



■自己分析ワーク
今回のワークは「自分のタイプ別判断」
簡単な適性検査を行って、
コントローラー・・・経営者に多い
プロモーター・・・営業に多い
サポーター・・・総務・営業事務系に多い
アナライザー・・・技術職・研究職タイプに多い
の４タイプに分けてみました。