お知らせ・プレスリリース
7月5日 社長も知らない"戦略的新卒採用"セミナー
2010/07/ 7
岡社長からは、生々しい退職時の経営者と社員のお話も
恒例の学生スピーチ
７月５日（月） １３：００-１６：３０（開場 １２：３０）
東京都豊島区東池袋１?１７?８
プログラム
１３：００-１４：３０ 岡社長ご講演（９０分）
１４：３０-１４：４０ 休憩（１０分）
１４：４０-１６：１０ 山近社長ご講演（９０分）
１６：１０-１６：３０ 質疑応答（２０分）
１４：３０-１４：４０ 休憩（１０分）
１４：４０-１６：１０ 山近社長ご講演（９０分）
１６：１０-１６：３０ 質疑応答（２０分）
参加人数：19名
●アンケート抜粋
【岡社長のお話の感想】
・労務トラブルになる前に未然に防ぐことが大切なのだと知りました。
・１月に異動になり、知識がほとんどない中、今に至ります。色々なフォーマットを活用させて頂きたいと思います。
・書面に残すという予防をしていきます。データの雛形をいただけると嬉しいです。
・入社時から様々な書類をとっておくなど、強かでなければならないと感じました。
・私は社会人２年目で、就業規則もトラブルも何も知らなかったということが分かりました。すごく生々しかったです。
・書面に残すという予防をしていきます。データの雛形をいただけると嬉しいです。
・入社時から様々な書類をとっておくなど、強かでなければならないと感じました。
・私は社会人２年目で、就業規則もトラブルも何も知らなかったということが分かりました。すごく生々しかったです。
【山近社長のお話の感想】
・山近社長が自社の内定者の事（歴史・経歴）を把握されていることにびっくりしました。
・山近社長が自社の内定者の事（歴史・経歴）を把握されていることにびっくりしました。
それだけ新卒採用に力を入れているのだと感心しました。
・弊社は新卒採用の実績がありません。将来的に考えなければならないと改めて感じました。
・弊社は中途のみなどで、新卒採用も考えたい。
・やはり新人を採用しようと思いました。
・弊社は新卒採用の実績がありません。将来的に考えなければならないと改めて感じました。
・弊社は中途のみなどで、新卒採用も考えたい。
・やはり新人を採用しようと思いました。
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