interviewお客様インタビュー

カネックス株式会社

新卒採用によって会社が明るく元気になり、それが業績につながると考えています。

2019年

専務取締役　金田道英

導入いただいたサービス

  • サービス２
  • サービス３
メディアジョンを知ったきかけについて教えてください。
経営コンサルタントの会社を通じてご紹介いただきました。
新卒採用アウトソーシングのご相談をいただいた経緯をお聞かせください。
新卒採用を5年前から考えていたのですが、何をしたらいいのかわからなかったです。 これだけ高額な金額を出すのはどうなのか、とも考えましたが 私どもは新卒採用のノウハウがないため、思い切ってお願いすることにしました。
ザメディアジョンに依頼して成果はいかがでしたか？
ザメディアジョンに協力いただくことによって目的に沿った方を採用することができました。 非常にいろんな学生と触れ合うことができ、いろんな体験をさせていただきました。
ザメディアジョンのコンサルタントの働きぶりを教えてください。
ノウハウがない私たちでも取り組みやすいトータルコーディネートを考えていただきました。
新卒採用を続けることは、自社にとってどのような好影響を与えますか？
長年働いている人ばかりだと会社の社風も変わらず、なかなか活気がでない。 新卒採用をすることによって新しい風が入り、会社が明るく元気になっていきそれが業績につながると考えています。
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