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採用事例紹介

積極性に期待してはいけない


現実・現場・現物を学生にも見せる活動は大切と考え
会社説明会終了後、希望者のみに本社見学を行う企画を実施。

あくまで興味のある学生の自主性に任せることにして、案内も軽めに。
そのほうが「積極性」のある学生と出会えるだろうと期待していた。
とはいえ、60名の来場のうち10名くらいの学生さんはご案内できるだろうと
意気込んでいたら結果3名が参加。
説明会の出来が悪かったのか?と心配し学生のアンケートを回収すると

「このような説明会は初めて体験しました、面白かったです」
「社長の話に感動しました。御社にますます興味がわいてきました」
「是非、選考試験では宜しくお願いします!」

など、絶賛の嵐。

「言行不一致と書いて大学生と読む」とは、終了後社長が放った名セリフ。

2019

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