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トップページ > 企業の方へ > 採用事例紹介 > 東京都のアミューズメント会社。今期の採用は15名。

採用事例紹介

東京都のアミューズメント会社。毎年二桁。

本社所在地:東京都

新卒採用への経緯およびニーズ

1、他社との差別化や業務の効率化を求め、4年間継続してご依頼
2、採用人数の変化や求める人財の変化のある活動
3、経営理念をしっかり伝える、伝わる採用活動

写真でみる採用活動のポイント


説明会司会はピエロに変身。
経営理念を伝える一幕。

マジックを最大3回披露!

女性社員中心の説明会。就活女子会はケーキとドリンクを用意。

差別化ポイント

説明会会場の選定から配布資料の作成、全てが経営理念につながる統一感
内定者には必ず一回、司会を務めてもらう
映像や音響など演出にも一工夫


2019

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