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採用事例紹介

3代目社長に事業承継を機に新卒採用開始

本社所在地:広島市西区

新卒採用への経緯およびニーズ

1、当社のアウトソーシングは3期目
2、合宿選考の実施
3、男子学生の採用強化

写真でみる採用活動のポイント


説明会では、当社社員が司会を担当し、就職活動の専門家の立場で新入社員にインタビュー。


質問会では、経営者、過分、若手社員に分かれて学生の質問へ回答。それぞれの立場で貨車への想いを繰り返し語る。

合宿選考では、達成感から涙を流す参加者もいる。



差別化ポイント

当社担当が、第三者の立場で進行を務め、企業の魅力を引き出しつつ、第3者としての説得力を付加する
1泊2日の合宿期間中には、経営者の挫折など良い意味で人間臭さを伝える機会を設け本音と人柄を伝えて魅力付けしている。


2019

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