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よくあるご質問

Q. 大卒は一人もいないのですが、採れますか?

創業以来大卒を初めて採用される企業様も数多くございます。
【新卒第一期生】【幹部候補生採用】等のキーワードを使い学生を集める
ことが可能です。

Q. 本社が地方で大卒の方に来てもらえるとは思えないのですが。

立地で採用を失敗することはほぼありません。当社に全国のお客様が存在することもその結果です。勤務地以外での魅力付けをすることが、新卒採用には重要です。

Q. 社員数が10名に満たない企業でも新卒が来てくれますか?

大丈夫です。これまで社員数3名のIT関連、8名の機械関連・・・など
数多くの実績があります。社長が先頭に立っていただくことが重要です。

Q. 1名の採用でもお願いできますか?

もちろん可能ですが、原則2名以上の採用をお勧めしています。
同期がいることで研修や入社後のモチベーションが維持できるので
離職になりにくいことが理由です。

Q. 予算を多くかける事ができません。

低予算でも採用活動を行う事は可能です。ただし、多くの学生から自社に
マッチする人財を選ぶには、ある程度の投資は必要です。

Q. 「英語が話せる人」や「理系」など対象を絞っての採用はできますか?

できます。就職サイトを通じてターゲットを絞りDM配信をして集客する
パターンや、直接紹介等のプランもございます。

Q. 活躍する人財の見分け方など教えてもらえますか?

採用活動を通して学生をみるポイントなどお伝えします。面接に同席し
学生を選ぶお手伝いをするプランもございます。

Q. 中途はサポートしてますか?

行っております。新卒と違いフルサポートは行いません。

2017

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